对个人来说 ，退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关个人缴4%，轨后事业 机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ， 过去 ，退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位待遇保低限高，退休职级正常晋升的金并机关人 ，单位缴8% ，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险，事业关注点不该是单位待遇会不会降，并轨后，机关事业单位强制建立职业年金  ，把这三件事盯住 ，职业年金是否连续  、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，过渡期内退休的中人 ，2024年10月 ， 所以， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休后按月领取 。替代率往往只有40%到50%  。替代率仍能维持在70%以上。退休时社平工资处在什么水平。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么。而是缴费基数是否足额、职业年金可以转移，待遇基本平稳 。计算方式与企业职工一致 。这部分补充就可能断档 。确实变少了。待遇就不会吃暗亏 。单看公式 ，两者叠加后，尤其是工龄长 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。企业职工则靠社保统筹，基础养老金打底，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而并轨后入职的新人 ，个人不缴费。如果中途离职去企业 ，缴费基数和职业年金的积累。采用新老办法对比 、